変革と創造

１．法令遵守で信頼される企業へ
私たちは、コンプライアンスを企業活動の基盤とし、国内外の法令、社内規程、社会規範を遵守し、常に誠実かつ高い倫理観に基づいた行動を徹底します。
内部通報制度の整備や教育研修を通じ、全社員のコンプライアンス意識を高め、不正や不祥事の未然防止に努めます。
また、業績や事業の都合をコンプライアンスより優先することはなく、問題提起をした人に不利益な扱いを行わない職場文化を醸成します。
信頼される企業であるために、一人ひとりが「誠実であること」を行動の原点とします。

２．誠実な取引と健全な競争を通じた企業価値の向上
私たちは、全ての取引において公正かつ誠実であることを基本とし、自由な競争を尊重します。
反社会的勢力とは一切関係を持たず、不当な利益を目的とする贈収賄や不適切な接待・贈答などを排除します。
また、独占禁止法や業法を遵守し、不正のない健全な事業運営を通じて、社会的責任を果たすとともに、持続可能な企業価値の向上を図ります。
すべてのステークホルダーと誠実な関係を築き、信頼される企業を目指します。

３．多様性を活かし、一人ひとりが活躍できる職場づくり
私たちは、人種、国籍、性別、年齢、障がい、性的指向、性自認、信条など、あらゆる多様性を尊重し、すべての人の人権を守ります。
誰もが平等に評価され、能力を発揮できる環境を整えて開かれた組織文化を築きます。
また、差別やハラスメントなどの不適切な言動は断じて容認せず、見過ごすこともしません。
多様な視点を活かしたインクルーシブな職場を育み、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を追求します。

４．安全最優先
私たちは、あらゆる事業活動において「安全の確保」を最優先とします。
従業員や関係者の生命・健康を守ることは、企業の社会的責任であり、事業継続の根幹です。
労働災害ゼロを目指して、リスクアセスメントの実施、安全教育の徹底、作業環境の改善を進めます。
また、災害や事故などの緊急事態への備えとして、備蓄品の確保や防災訓練を通じた危機管理体制を整備し、安心と信頼を提供する職場づくりに努めます。

５．地域と共に歩み、未来の社会を共創する企業に
私たちは、地域社会の一員として、地域との共生を大切にします。
多様な地域課題に真摯に向き合い、文化や慣習に配慮した社会貢献活動を積極的に推進します。
企業としての社会的責任を果たしながら、地域とともに成長し、信頼され、愛される企業を目指します。